採用支援

採用領域における、制作、集客、代行、そして入社後のサポートを
一貫して解決できるのは DESIGNER Inc. だけ

  • 土台設計

    • ブランディング設計
    • 戦略設計
    • コンセプト設計
    • 採用設計
  • 構築

    • リクルーティングサイト制作
    • 採用LP制作
    • リクルーティング動画制作
    • リファラル採用ツール構築
    • 各種SNS構築
    • オウンドメディア (SEO対策) 構築
  • 母集団形成

    • 各種求人広告媒体の出稿
    • 屋外広告出稿
    • 紙媒体出稿・本出版活動支援
    • WEB広告運用
    • 人材紹介
    • 各種SNS運用代行
  • 実行

    • スカウトメール配信代行
    • 書類選考
    • 日程調整
    • 面接代行
    • リファレンスチェック
  • 貴社

    • 責任者面接 (採用成功)
    • 入社手続き
  • 入社後

    • 人材開発支援補助金・キャリアアップ助成金
      申請代行
    • 助成金を活用した無料の社外研修

土台設計

採用の場合

貴社にとって本当に欲しい人材の採用成功を行うために、以下のフローによって企業様の採用における仕組み作りをお手伝いさせていただきます。

採用要件の整理 / ペルソナの作成

採用パートナーとして、まずはクライアント様が本当に欲しい人材をヒアリングさせていただきます。その上で採用ペルソナを作成させていただき、採用要件を固めさせていただきます。

採用活動における仕組み作りの実施

ターゲットを策定した後は、採用工程の仕組み化を行うために採用評価制度 / 面接(質問内容)シート / 採用管理シート / 候補者返信内容/ KPIシート / 求人票の作成を貴社ターゲットに基づき作成させていただきます。(応相談)

採用以外の場合

ブレないブランド(土台)作りを行うために、会社を構成している経営陣の価値観や会社としての強みや意義から必要な要件定義を行い、クライアント様の戦略立案後の成功に向けて伴走いたします。

目的の整理(要件定義) / 市場リサーチ

ブランディングパートナーとしての明確なブランド作りのためまず目的を明確にします。
ブランド認知向上 / 集客力向上 / 販促力向上を明確にするといった貴社の課題感と理想 / 目的を可視化させます。その上で、競合調査を行い市場において貴社が取りたいポジションを策定します。

構成要素の洗い出し、整理と意味づけ

「ブランドがユーザーにとって届けたい価値は何なのか」や、根底にあるブランドに対する経営陣の想いを言語化しプロダクトやサービスを通して届けたい想いや提供価値を明確にするため、ワークショップやインタビューを行います。

ブランドタグライン / イメージボードの作成 / キービジュアルの作成

サービスやプロダクトの商品購入を検討している人に上記で洗い出してきたサービスの想いをWEBデザインを通して適切に価値を訴求するために、いくつもの写真のイメージの中から納得のいくデザインの制作を行い、ブランドのイメージとズレが出ないような作成を行い、ビジュアルを通してイメージを訴求するための設計を行います。

構築

構築部分について、弊社取扱可能商材を記載しております。

  • Webサイト・採用動画

    制作事例を見る
  • リファラルツール

    その他ツールもご相談可能

  • 採用SNS

  • 無料採用媒体の構築

母集団形成

母集団形成部分について、弊社取扱可能商材を記載しております。

  • 中途採用 求人広告媒体

  • アルバイト採用 求人広告媒体

  • 広告運用

  • 野外広告

    壁面広告や大型ビジョン広告など街中での広告掲載も、コンサル〜制作・入稿まで弊社で対応可能です。

実行

スカウトメール配信代行

多数の採用代行実績

デザイナーでは、多くの企業様に採用代行ならびに採用設計、採用媒体運用の代行サービスをご提供させていただいた経験、ナレッジがございます。

ニーズに合わせた柔軟な対応

お客様のニーズに合わせた様々な媒体の提案から、運用の流れまで柔軟なご提案をさせていただきます

基本対応領域

求人票作成

採用ペルソナ設定

DMテンプレ作成

DM送信代行(200通)

月末運用レポート提出

面接代行オプション

応募者面談日程調整

カジュアル面談 (オンライン面談可能)

カジュアル面談の結果報告

二次面接調整

その他代行サービス

  • 書類選考 / 日程調整

    書類のスクリーニング工程の実施

  • 説明会代行

    新卒の説明会のアジェンダ策定 / 実施まで対応

  • 面接代行

    1次面接の代行や、必要に応じて全工程の代行を実施

  • リファレンスチェック

    の導入